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創造vi設計的原創度,形象更加的深刻=品牌vi設計

    VI不是一個孤立的規劃概念,但很多人卻這么認為。很多人看到了VI,卻忽視了品牌。很多人看到了視覺,卻忽視了內涵。在與客戶的接洽中,我們不止一次聽見他們說,VI不就是一個標志嘛-企業vi設計,其他的都照搬模版COPY就行了。乃至還有同行也這樣說,聽到這樣的言辭,我們真為規劃界感到沉痛。

    這是一個被歪曲的年代,規劃現已喪失了最底子的原創性,當規劃以一種快餐的形狀進入流水線式出產時,規劃現已不是真實意義上的規劃,VI更無法完成VI應該背負的使命。關于客戶的訴苦我們了解了言語的蒼白,是規劃界少部分人工作操行的消除讓整個規劃界集體失語。
品牌vi設計觀賞
    其一,每一套VI都是絕無僅有的(品牌vi設計),遠不是一個LOGO,一套模版可以處理的。VI中文為視覺形象辨認體系,最中心的作用就是辨認功用,沒有差異,不能表現職業特色品牌特征的VI沒有任何意義。

    每一個品牌都有自己特性,每一家企業都自己特征,因而在標志和VI項目上都有完全不同的表現,比方說一家服務性企業予一家實業公司,兩者的VI就完全是兩個不同的概念,假如照著模版生搬硬套的話,此VI必死無疑。

    其次,VI是描寫品牌的手法,這就決議了VI的視覺表現有必要有品牌內涵的健壯支撐。很多人往往都只看到了VI的表象,因而得出VI就是形象工程,面子工程,沒有任何實質性作用。

    其實這完全沒有了解VI的真實意義,VI是品牌內涵的形象外顯,每一個規劃的細節都是為品牌量身定做的,就像麥當勞的視覺體系,全球共同,任何一家店視覺形象都傳達一個相同的品牌內涵:高興,年青,生機。

    VI規劃步驟:

    時間不是創造,而是安排專人拾掇相關資料,與客戶作深層次的交流,大部分時分都需要到客戶公司進行一個包括公司領導層,部分代表的座談會,從他們口中掌握企業和品牌的第一手資料。

    資料收集回來后,項目小組成員和商場、規劃、戰略三部分總監舉行創意會,剖析品牌的調性和中心賣點,確認VI的整體風格,然后才進入創造階段。創造標志的時分,我們堅持兩層內審的核定形式,規劃總監審定和總監委員會兩層把關,我們有必要保證每個客戶看的都是精品,最終才進行具體運用的規劃程序。

立正設計——品牌形象構建專家

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